南通新闻

华为HR控告谁,华为HR控告为何成为心声第一帖?

来源:南通新闻网 发布时间:2019-11-02 浏览次数:

南通新闻

南通新闻网浓缩了南通所有热点精品新闻,精心打造新闻资讯阅读、视频短片流畅观看、精美图片浏览,多方式趣味性观看本地新闻,利用大数据提供先进的站内搜索功能,让您更易找到您感兴趣的资讯点。这里还有丰富的本地活动,互动打趣、结识本地好友,高质量的线上资讯和线下活动,帮您深度融入本地。

-------------------------

华为HR控告,发帖者是一位从研发转岗到HR的华为员工,名叫胡玲,这篇5000字长帖报告了她在HR岗亭上几个月的时候里,当她在力图改良研发工程师事情环境、解决问题的时刻,却发明本来HR团队和指导与底本的事情职责各走各路。

当研发员工月加班160多个小时的时刻,HR团队指导只体贴160个小时中有多长时候是划水;

这位指导吃着公司200块一对的大闸蟹,却以为给食堂提意见的研发应当清退;

谷歌母公司Alphabet将以21亿美元收购Fitbit,进军可穿戴设备

当32岁的研发绩效B+被劝退的时刻,40岁的HR同事上班摸鱼绩效三连B却还为所欲为。

面临全部研究院25000名辛辛苦苦加班的研发员工,和另一边“横行霸道”的HR同事,胡玲发明,本身成了协助研发员工解决问题之路上的孤苦伶仃,被指导强迫出售提意见的研发,眼睁睁看着指导们违背劳动法。

在帖文中,胡玲举例说,有员工在晚上加班时去健身房磨炼,导师杨则以为“这类状况往小了说叫考勤造假,往大了说就是营业造假”,并让人人(HR们)好好挖,能挖出大问题。

对此,胡玲不敢苟同,称“研发兄弟们占用本身的休息时候免费加班,一不给钱二不给调休,岂非活动一下也不可以吗?假如不可以,公司为何要建这么多健身房呢?”

员工自立加班时候磨炼,就被以为是划水,是造假?在长帖末了,身为HR的胡玲号令:劝说列位兄弟,不要置信HR,他们没有诚信。

在心声社区,现在已没法搜到上述帖文。但知乎上一位自称华为前员工的用户评论说:真是心声第一帖,三小时86万的浏览量。

发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片