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聊城论坛:又涨薪!上市险企人均薪酬上涨13%,众安最高,太保最低,太平涨最多!谁家高管挣的多?平安6人超万万

来源:南通新闻网 发布时间:2020-04-13 浏览次数:

券商中国报道 去年,保险行业的保费收入和利润增进都是形势一片大好,那么行业薪酬是否也会随着水涨船高?

据券商中国记者统计,去年上市保险公司员工的平均年薪为21.54万,同比增进13.36%。

上市公司中,谁家薪酬最高?谁家最低?谁家高管挣最多?随着七大保险公司相继宣布2019年财报,券商中国记者在年报中找到了这些问题的谜底。

1平均薪资21.54万,众安最高,太保最低,太平涨幅最大

2019年保险行业发展势头回暖,A股上市保险企业整年增进势头强劲,实现多个首次突破。中国平安以原保费7946亿元,规模排名第一;中国人寿保险营业收入首次突破5500亿元,同比增进5.8%;中国人保财险保费增进首次突破4000亿,增速11.3%;H股中国太平保费收入2029亿元,同比增进 11.7%。

经历过董事会换届,新华保险2019年原保费收入1381亿元,增幅达13%。这个增幅在今年保险公司规模受阻的情形下已属不宜。2020年是新管理层发力的第一年,可以期待看到一些差异的发展趋势。

保险收入不代表薪资水平,但保险收入切实影响着从业人员的薪资。券商中国记者以2019年年报上各家公司披露的总薪酬除以员工人数,大略计算出员工应发放的平均薪酬。

从单家员工平均薪资来看,上市险企的平均薪资在21.54万,众安保险以29.74万的绝对的优势位居第一,新华保险26.25万位居第二。

就已发放和计提的薪酬总额来看,包罗银行、证券、保险、科技等数十家子公司的中国平安的薪酬包最大,去年发出751亿的人为及奖金。但也同样因其体量重大,其平均薪资水平以20.18万位列倒数第二。

员工人均薪酬排名最末的是中国太保。值得注意的是,太保去年的涨薪幅度也不高,为9.32%,低于平均,仅高于中国人寿。

人均薪酬同比增幅来看,2019年员工薪酬水平相较于2018年有较大提升,增幅13.36%。其中太平、平安、新华、众安薪资增幅在15%以上。人均薪酬提升最多的是中国太平,高达26%。中国人寿和中国太保薪资涨幅水平较弱,国寿去年仅提薪4.92%。

整体看,香港上市的保险公司众安保险、中国太平的薪酬和提薪幅度,在上市保险公司中占优势。

值得一提的是,由于各家险企总体收入水平受绩效影响偏高,差异营业条线、差异职责层级员工的绩效水平差异迥异,尤其国资险企高管限薪,再加上递延支付的行业特点,员工薪酬很可能泛起“被平均”的情形。因此,平均薪酬只能作为一个参考数据来看待。

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